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领导者可以发挥作用

2021年7月7日
江南体育官网入口安卓版UBC MEL & MHLP -雇主领导特质

你的团队、组织或实践需要优秀的领导者吗?那些能够激励他人、追求创新并始终如一地实现目标的人?

无论你的组织、公司或实践是得过且过,还是开辟了一条大胆的道路,通常都取决于你团队的领导力量。当你的领导者有能力和信心评估当前形势,明确表达对未来的愿景,并调动资源将愿景变为现实时,对你的组织的影响可能是变革性的。

如果你正在招聘新人,你会想要评估求职者,以确保他们有你需要的领导经验。

一篇文章《福布斯》列出了伟大领导者的六个品质,你会发现将你的选择标准和面试问题与这些品质结合起来会很有用:

  1. 伟大的领导者关注结果而不是任务。
  2. 他们在该领导的时候领导,在该跟随的时候跟随。
  3. 他们把团队和团队成员的需求放在自己的需求之前。
  4. 他们培养创造力和创新来取得成果。
  5. 他们欢迎反馈,并不断寻求改善自己的表现。
  6. 最后,他们注重团队建设、激励和协作,以引领积极和变革的变革。

找到你的下一个领导

如果你已经准备好雇佣具有这些领导才能的人来组建你的团队,那就从管理学院的毕业生开始找工作吧江南体育官网入口安卓版UBC卫生领导与政策硕士(MHLP)或者是江南体育官网入口安卓版UBC工程领导硕士学位课程。江南体育官网入口安卓版哥伦比亚大学MHLP和MEL毕业生平均有5 - 7年的专业医疗保健或工程经验,职位的责任和权力不断增加。

在攻读学位的过程中,他们已经完成了特定行业的研究生课程江南体育官网入口安卓版UBC应用科学学院并通过在江南体育官网入口安卓版UBC Sauder Robert H. Lee研究生院

这对你来说意味着什么?

这意味着你要找一个了解你所在行业面临的首要问题、擅长谈论业务和战略、具有人际交往能力和专业知识、能够激发创新、建立结果导向的团队文化的人。

如果你想要加强你的组织、公司或雇佣一个能从第一天起就产生积极影响的人,那就做梅尔而且MHLP职务是你选择工作的必备标准之一。

分享你的故事MEL和MHLP毕业生现在。通过电子邮件联系 我们hire.mhlp@江南体育官网入口安卓版ubc.cahire.mel@江南体育官网入口安卓版ubc.ca了解更多。

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